2009年8月に設立して以来、建物の消防設備・給排水設備管理を中心とした総合ビル管理事業をはじめ、改修工事やコンサルティングなどを手掛けている当社。そんな私達のモットーは、建物に住む人、建物を利用する人、建物の管理をする人が不安なく安心して日々を過ごせるよう、質(クオリティ)にこだわり、追求する集団(チーム)となって都市空間における安心と安全を守る事です。社員数20名ほどの少数精鋭体制で、社員一人ひとりにしっかりと教育を行い「プロ」を育て、そんなプロが誠実かつ最善で懸命なサービスを提供することでお客様と厚い信頼関係を築くというのも、当社ならではの強みです。そんな当社で、今回は新たな仲間となってくれる方を募集することに。異業種から転職してきた社員も多数在籍しており、元アパレル、元工場勤務、元医療薬品営業など経歴も様々。「安定収入を得たい」「一生モノの技術をみにつけたい」といった志望動機で入社し、いまではプロとして活躍してくれています！

当社では「こんなに社員の働きやすさを追求してくれる会社があったのか！」と驚いてしまうほどの働きやすい環境をご用意！「年間休日を113日に」「資格を取得するごとに手当支給(最大3万円)」「ノー残業デーの導入」「産休・育休の導入」など、これらは実際に働く社員が社長と意見を交換した結果生まれた待遇です。会社は社員がいなければ成り立たない、だからこそ社員やその家族が幸せに暮らせるような会社でありたい。そして社員がやりがいをもって仕事に取り組み、困った時は支え合って質の高いチームへと成長したい……そんな想いを込めているからこそ「チームクオリティ」という社名にしたのです。トップダウンではなく、常に皆と意見を交換しながらより良い環境を目指す当社は、今後もどんどん変化を続けるつもりです。年間休日はまだまだ増やしていく予定ですし、資格手当の支給額も今は最大3万円ですが支給額のアップも予定しています。あなたもぜひ、チームの一員として積極的に意見やアイデアを発信してくださいね。

設立以来、私達が培ってきた技術と知識を寄り多くのお客様に提供したい。そんな思いで、2022年には大阪営業拠点「株式会社ナニワクオリティ」を設立し、京都府だけではなく大阪府や兵庫県といった幅広いエリアも対応可能に。さらに今後は国内だけでなく海外に目を向け、ベトナムやカンボジアなど日本よりも建物の規模が大きく、そのぶん人材が必要となるエリアへの進出も視野に入れています。また、海外の人材採用も検討しており、当社のノウハウを国内外問わずより多くの人に伝えることで、より多くの建物に安心・安全を届ける。そんな楽しさも感じられますよ。

正直、最初から「建物の設備管理の仕事をしたい」と決めている方はなかなかいないと思います。ただ、この仕事は社会で暮らす人々の安心と安全を守れる社会貢献度の高い仕事ですし、建物がある限り需要のなくならない仕事でもあります。業務を通して社会貢献できているやりがいを感じ、さらに安定業界で腰を据えて長く働ける事もメリットですが、なにより当社では「社員が夢や希望を持って、幸せに暮らすためにはどうすれば良いか」を意識した会社作りに注力しており、社員の希望を取り入れた待遇をこれまで多数導入してきました。仕事だけではなく、会社作りもチームで行う。そんな風通しの良い環境の中で、成長できる楽しさや会社作りに関われるワクワクを感じてみませんか？